Instansi Batasi Meeting ke Daerah, Hotel-Hotel Tak Bergairah

Instansi Batasi Meeting ke Daerah, Hotel-Hotel Tak Bergairah

Selama Oktober, rata-rata okupansi (keterisian kamar) hotel-hotel di Kota Malang, mencapai 70 persen. Lebih rendah ketimbang periode yang sama di tahun 2015, mencapai 80 persen. Apa penyebabnya?[spacer height=”20px”]

Marketing Communication Manager Harris Hotel and Conventions Malang Nicky Olivia menyebut, kebijakan instansi pemerintah yang memotong anggaran meeting ke daerah, berkontribusi pada seretnya okupansi. Kebijakan itu ternyata juga diikuti perusahaan-perusahaan swasta. ”Mereka memilih meeting di kota besar, demi mengurangi biaya transportasi,” kata Nicky, kemarin (31/10).[spacer height=”20px”]

Karena itu, butuh upaya ekstra dari pengelola hotel untuk mendongkrak okupansi. ”Lewat promo marketing, sales strategy, market attack, dan sebagainya. Tapi memang demand (permintaan) saat ini sedang turun,” terangnya.[spacer height=”20px”]

Sementara itu, Sales Marketing Manager Best Western (BW) OJ Hotel Malang Ledya Shelfy juga mengatakan hal yang sama. ”Bulan Oktober, okupansi agak turun, kami ada di angka 70 persen,” kata dia.[spacer height=”20px”]

Untuk mendongkrak okupansi, pihaknya melakukan beberapa strategi. Salah satunya bundling dengan maskapai dan provider untuk memberikan diskon. ”Kami juga ada kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan. Untuk semua yang punya kartu peserta BPJS, bisa mendapatkan diskon 50 persen dari (harga) publish kamar,” ujarnya. Promo tersebut berlaku hingga akhir 2016.[spacer height=”20px”]

Terpisah, Marketing Communications Hotel Horison Ultima Malang Ratna Wina menambahkan, saat ini okupansi juga berada di angka 70 persen. ”Kami tawarkan promo kamar untuk menggenjot pertumbuhan okupansi,” kata dia. Seperti promo paket kamar dan breakfast. Bahkan, untuk menyambut tahun baru, pihaknya juga tengah mempersiapkan beragam promo. (fis/c2/muf)[spacer height=”20px”]

sumber: http://radarmalang.co.id/instansi-batasi-meeting-daerah-hotel-hotel-tak-bergairah-51710.htm

About The Author

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *